Liderança

Com a globalização e a evolução das empresas, os colaboradores precisam, cada vez mais, exercer uma postura de liderança, com o objetivo de alcançar mais resultados e melhorar suas performances. Através de ferramentas inovadoras e experiências vivenciais, nós podemos levar para as empresas a mais interessantes.

Um líder brilhante deve ser capaz de criar e gerenciar equipes fortes, elencando talentos que se complementam. O líder deve conduzir as equipes para cumprir sua visão de curto e longo prazo, com foco total em inovação e resultados de alta performance.

Ser líder é proporcionar oportunidades para que a equipe se comprometa, se complemente e atinja seu máximo. Um bom líder é também empático – sabe se colocar no lugar do outro. Essas são algumas características de um bom líder. 

Nos nossos treinamentos voltados para Liderança, os líderes serão capazes de enxergar a vida pessoal e profissional com novos olhos. O líder passará inclusive a enxergar a empresa (e o negócio) com uma nova perspectiva.

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Vantagens

  • Aumentar a eficácia do líder e seus recursos internos para superar desafios.
  • Formar, desenvolver e liderar times de alta performance.
  • Elevar a motivação, engajamento e produtividade das equipes.
  • Aprimorar competências de comunicação, negociação e delegação.
  • Elevar a capacidade do líder de influenciar e de liderar pelo exemplo.
  • Desenvolver lideranças, indivíduos, equipes e organizações.
  • Desenvolver e implementar com sucesso processos de mudança.
  • Aumentar a performance e produtividade da empresa.

Serviços Disponíveis

Os treinamentos de liderança in company são personalizados e realizados na própria empresa ou local estabelecido pelo cliente. Os treinamentos in company tem por objetivo potencializar os resultados organizacionais através do desenvolvimento das Lideranças. 

A metodologia prioriza trabalhar três dimensões do saber: o conhecimento técnico, a habilidade (saber fazer) e a atitude (querer fazer), possibilitando o desenvolvimento/formação do líder através de uma abordagem eminentemente participativa, com enfoque teórico-vivencial, onde o saber vai sendo construído e compartilhado através do grupo e do indivíduo.

Para tanto, utilizam-se ferramentas de coaching, dinâmicas de grupo, vivências e simulações seguidas de exposições conceituais, reflexões e associações com situações reais de trabalho. Em muitos projetos são utilizadas as ferramentas de Assessment e Avaliação 360° que têm por objetivo acelerar o processo de desenvolvimento dos líderes através do autoconhecimento, reconhecimento de pontos fortes e de melhoria, GAP’S e feedback.

Os treinamentos online podem ser realizados de maneira remota, servindo como uma opção mais econômica para as empresas. Elas podem ser executadas separadamente ou em grupo.

Workshops vivenciais são diferentes de treinamentos in company – apesar de serem também realizados nas empresas, os workshops vivenciais trazem uma dinâmica diferente e mais emocionante.

Palestras são uma outra alternativa, na qual o público espectador recebe o conteúdo sobre liderança.

Coaching de Liderança

Os Processos de Coaching de Liderança são destinados a líderes e gestores que desejam alavancar seus resultados e sua carreira tornando-se referência na sua área de atuação. É um processo estruturado, geralmente com 10 sessões, que visa o aumento de performance do líder, impulsionando-o a ampliar seus resultados, realizações e conquistas. O foco do processo de Coaching de Liderança é definido pelas necessidades e demandas do cliente podendo abranger diversas áreas. Saiba mais sobre o processo de coaching de liderança clicando aqui.

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Vanessa Domingues – Master & Leader Coach

Localização: Bauru/SP / Atendimento em todo o Brasil.

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